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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責協助上級領導建立健全的人力資源管理體系;
      2、負責執行公司年度人員招聘與配置,招聘網站維護、招聘數據整理、匯報;
      3、負責執行公司年度培訓計劃、培訓評估;
      4、負責執行公司年度人員關懷(團建活動)的組織、策劃、執行;
      5、負責集團及各分子公司人員社保增、減辦理;
      6、負責公司人員入、離、調、轉正等人事手續辦理、統計;
      7、負責公司人員花名冊定期更新、人事檔案管理、工號牌定制等工作;
      8、負責協助上級開展員工關系、勞動糾紛、仲裁等用工風險管控。
      任職資格:
      1、大專以上學歷,熟悉勞動法、人力資源6大模塊;
      2、具有兩年以上建筑行業人事管理工作,
      3、較好的組織、溝通、協調能力及職責素養。
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